Cabeza del Buey
jueves, 3 de diciembre de 2020
Día internacional de la discapacidad
El día 3 de diciembre con motivo del Día de la Discapacidad, nos conectaremos a Facebook de Plena Inclusión Cabeza del Buey a las 12:00 horas en directo, donde leeremos un manifiesto por el día de la discapacidad y visualizaremos el vídeo #tod@salmismoritmo
miércoles, 25 de noviembre de 2020
#estoytapadanocallada
El grupo de autogestores y de mujeres de Plena Inclusión Cabeza del Buey junto a alum@s del ciclo de Integración del IES MUÑOZ TORRERO ha realizado este vídeo para apoyar en un día como hoy a las víctimas de violencia de género.
#estoytapadanocallada
viernes, 6 de noviembre de 2020
Mejora del Servicio de Centro Ocupacional
Gracias a la ayuda del Programa de Desarrollo Rural de Extremadura 2014-2020 cofinanciadas por el FEADER al 75%, para la zona de actuación territorial del CEDER "La Serena", hemos mejorado el servicio de Centro Ocupacional con nuevo mobiliario y tecnología.
viernes, 30 de octubre de 2020
HACIA UNA CALIDAD PLENA
En Plena inclusión Cabeza del Buey trabajamos por conseguir una sociedad en la que las PCDID y sus familias logren ser ciudadanos plenos, con derechos y deberes, que participen activamente en su entorno y que alcancen sus propios sueños.
Pero con la intención no basta. Necesitamos liderar y apoyar cambios , vencer resistencias y aplicar todas nuestras habilidades y competencias profesionales para trasladarlo a la realidad.
Para ello desde 2009, viendo la dificultad del reto que nos proponíamos, pertenecemos a una red , en principio solo extremeña y en la actualidad española, que nos ayuda a secuenciar el camino, nuestro progreso y nuestro esfuerzo , porque la improvisación no vale: CALIDAD PLENA.
Con la participación de todos los grupos naturales, se forma un equipo (Junio 2020 , en esta tercera acreditación en calidad) que evalúa nuestra situación actual y crea nuestra propia ruta de mejora que tiene las siguientes características:,
- Cada línea debe estar formada por grupos líderes o promotores del cambio. Mejor si los grupos están formados por todos los grupos naturales.
- Comprometerse con líneas posibles y proponer planes de acción temporalizados.
- Asegurar que las medidas y cambios han sido consensuados con el grupo.
- Aprender de experiencias de otras asociaciones expertas, con buenas prácticas reconocidas.
- Aprovechar las experiencias piloto que nos ofrece la Federación.
- Evaluar los cambios y progresos anualmente.
A finales de octubre hemos terminado la primera parte de esta acreditación. Hemos analizado la gestión que realiza nuestra Asociación y consensuado estas líneas de mejora :
- Participación de las personas con discapacidad en los órganos de dirección de la Asociación
- - - Desarrollar servicios de apoyo a la comunidad
- Poner en marcha un programa de voluntariado
- Desarrollar un plan de personas
Seguiremos analizando el trabajo que realizamos para que cada persona o cada familia consiga su propio proyecto de calidad de vida y la ética como derecho de las personas a una vida digna y de plena ciudadanía.
Cada año revisamos los logros que se han conseguido en cada una de las líneas de mejora y en función de la evaluación retomamos nuestro camino reconsiderando o modificando los aspectos negativos
Por último comunicamos a todos los grupos naturales el modelo, el análisis, la evaluación y los resultados conseguidos.
martes, 27 de octubre de 2020
martes, 20 de octubre de 2020
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