PLAN DE PERSONAS

El pasado 15 de Noviembre, quedó constituido el grupo encargado de la elaboración del plan de personas de nuestra asociación. El plan de personas es un documento que contiene una reflexión congruente y completa de las líneas estratégicas y pautas a seguir, de los objetivos a alcanzar y de las actuaciones a desarrollar en materia de dirección, gestión y administración de personas y relaciones laborales, coherente con el modelo FEAPS de política de personas. Este grupo, se reunirá periódicamente a lo largo de un año, con la intención de trabajar para establecer y desarrollar metas y actuaciones orientadas a que la entidad disponga de las condiciones necesarias para que sus profesionales y voluntarios/as, realicen su tarea de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias del modo más eficaz, eficiente y comprometido con la misión y valores, disponiendo para ello de las mejores competencias y habilidades. Este grupo está formado por representantes de cada uno de los servicios de nuestra asociación y lo componen: -          Ana Belén Valls Muñoz-          Carmen González Cortés-          Carmen Dávila Díaz-          María Llorens Aliseda-          Silvia Cortés Rengel-          Ana Murillo Sánchez-          Carmen Rubio Nieto-          Pilar González de Murillo Godoy-          Joaquina Hernández Morato-          Mª Belén Sánchez Arévalo De la Sierra Llamazares-          Marcelo Sánchez Sereno-          Catalina Naharro Sánchez-          Ana Mª Izquierdo González-          Manuela Rubio Rivera

APROSUBA 11 INICIA EL PROCESO DE ELABORACIÓN DE SU PLAN DE PERSONAS, JUNTO CON VARIAS ENTIDADES DE FEAPS EXTREMADURA

Varias asociaciones de FEAPS EXTREMADURA han iniciado, con el apoyo de Consultores de FEAPS Confederación, un proyecto de pilotaje en red para elaborar los Planes de Personas en las asociaciones. Es un proyecto que pretende desarrollar una POLÍTICA INTEGRAL DE PERSONAS en cada asociación, que esté en consonancia con la misión, visión y valores de FEAPS.
La razón de ser de este proyecto es que APROSUBA 11 cuente con personal altamente cualificado y comprometido con la calidad, y para ello se va a promover la participación de los propios profesionales y voluntarios de la asociación.
Los objetivos del Plan de Personas son contribuir a la implantación de los modelos de FEAPS, mejorar la calidad de vida laboral, fidelizar profesionales y voluntarios, y ser más competitivos y eficientes.
 Este nuevo enfoque considera que los profesionales y los voluntarios son el principal valor añadido de nuestras asociaciones, y la clave de nuestro éxito. Nuestros profesionales y voluntarios están comprometidos con una serie de valores que nos identifican, y que nos diferencian de otras empresas del sector.
Se trata de pasar del enfoque tradicional que se centraba en los recursos humanos, a un nuevo enfoque centrado en las personas y en el desarrollo y potenciación de sus competencias y conocimientos, en coherencia con nuestra misión, visión, valores y demás políticas estratégicas de FEAPS.
Desde APROSUBA 11 animamos a los profesionales y voluntarios a participar en este proyecto piloto, que estamos seguros va a contribuir al desarrollo de nuestra misión y al crecimiento de nuestra organización.

CONCURSO DE DIBUJO, REDACCIÓN Y CARTELES DE SENSIBILIZACIÓN ¿QUÉ ES PARA TI LA DISCAPACIDAD?

APROSUBA 11 de Cabeza del Buey, a través del Programa de Normalización "Soy como tú" financiado por el SEPAD de la Consejería de Salud y Política Social del Gobierno de Extremadura y con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad (3 de Diciembre) va a celebrar el I Concurso de Dibujo, Redacción y Carteles de Sensibilización "¿Qué es para ti la discapacidad?"

Este concurso está dirigido a todos los escolares de las Centros Educativos de Cabeza del Buey de los niveles de Educación Primaria, Educación Secundaria, Bachillerato y Ciclos Formativos.

Concurso

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